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贵州拓展公司介绍拓展训练时常用的方法，拓展训练时会运用许多方法和技巧，常用的方法如下：

一、命令法：指培训师在拓展训练进程中了完成培训内容,命令或要求别人改动他们的行.命令有时是无效的、而且是必要的,正如在日常任务中,有时必需要听从一种声响才干正常推进某件事情.但是,也必需看法到命令所带来的一些成绩,强力总会带来暂时的妥协,假如培训进程中有相应的奖惩制度,这种命令、这种妥协也许还可以继续下去.否则,学员所反响的很多都是虚伪信息,没有人情愿被呼来喝去.因而,命令法也是有一个度的.

三、鼓励法：特别适用于在拓展项目停止的进程当中,它能无效营建一种高亢的学习氛围,学员自愿参与到学习进程中,并积极争取从中学习知识。

二、说理法：指拓展培训师用特定的知识和逻辑推论来压服培训学员.这特别是在培训学员完毕完一次拓展项目当前,培训师常用的一种办法.由于,此时的培训学员曾经对本次拓展项目有了一个本人的看法,与培训师有了共同的阅历,他们对此的看法虽有不同,但能失掉共鸣.因而,培训师常常在此时以感性的、真理的力气来加深培训学员的学习印象,独到、深化,到达培训的目的.鼓励法旨在改动培训学员的行和态度.鼓励法可以说是无效、的培训办法,它能使培训学员从本人的角度去面临成绩、剖析成绩,他会认识到这是对自我提升的一个时机,不论是外行才能上还是思想态度上。